إنه لأمر مدهش ما سيفعله الوقت. لدابو سوينيلقد غيّر الوقت وجهة نظره بالكامل بشأن حصول لاعبي الكلية على رواتبهم. في البداية قاللقد استقالقبل أن يشارك في NCAA الذي يدفع للاعبين الجامعيين.
حسنًا، لا يزال يعمل في كليمسون، ومن الواضح أن هذا كان مجرد كلام. لكنه الآن لا يتسامح فقط مع العصر الجديد لـ NIL في ألعاب القوى الجامعية،إنه يحتضن اللاعبين الذين يدفعون أجورهم. لدرجة أنه كان جميعًا على متن قطار تقاسم الإيرادات وذكر أن هذا هو ما سيفصل كليمسون عن بقية كرة القدم الجامعية.
إن وجهة نظره ونهجه الجديد هو بالضبط سبب تنحي المدربين مثل نيك سابان عندما فعل ذلك. لم يكن جميع المدربين على استعداد لتبني التغيير السريع. لا يعني ذلك أنهم لا يريدون الحصول على تعويضات للاعبين. ولكن بسبب الصداع الذي يأتي معه.
بين الاستحقاق، والنزاعات في منتصف الموسم حول قيمة NIL والقرارات التي يتم اتخاذها بشكل صارم لتحقيق مكاسب مالية، هناك مشهد جديد في كرة القدم الجامعية. ومع اعتناق مدربين مثل سويني لمعايير جديدة، يمكن أن يغير ذلك بشكل جذري الطريقة التي ينظر بها اللاعبون إلى فريقك.
لمزيد من محتوى أسبوع التنافس، قم بمراجعة FanSidedنظرة متعمقة وتفاعلية على التقاليد العميقة والتاريخ الغني والأماكن الشهيرة واللحظات التي لا تنسى من أكبر المنافسات في كرة القدم الجامعية.
الآن بعد أن انضم سويني إلى عصر NIL لألعاب القوى الجامعية، قد يكون ذلك نقطة تحول بالنسبة للنمور وهم يتطلعون إلى العودة إلى شفا كرة القدم الجامعية التي كانوا يحتفظون بها من قبل. مثلأظهرت معهالقلب المجند رقم 1 بشكل عام في دفعة 2025، محادثات المال.
ومع تقاسم الإيرادات الجديد، قفزت الأموال التي يمكن للاعبين كسبها بشكل أكبر. نظرًا لعدم وجود أي قيود حقيقية على NCAA، فقد أصبحت منطقة حرب في التجنيد ومحاولة الحصول على أفضل المجندين.
ولهذا السبب، يُمنح اللاعبون تقييمات عالية جدًا وتتورم رؤوسهم بشأن ما يشعرون أنهم يستحقونه. لقد أصبح الأمر متهورًا لدرجة أن اللاعبين يدخلون إلى بوابة الانتقالات في منتصف الموسم بسبب عدم وجود نزاعات.
إن الدخول في عصر التوظيف الجديد هو بالضبط ما يحتاج المدربون إلى القيام به. إن الرد لن يؤدي إلا إلى الإضرار بقدرة البرنامج على جذب أفضل المجندين. عرف سابان أن فلسفاته ومبادئه لا تتماشى مع أسلوب التجنيد الجديد.
لكن تكيف سويني هو ما يتطلبه الأمر لكي يصبح البرنامج على الأقل أكثر قدرة على المنافسة في مجال التوظيف وعدم وجود شيء.
