الوبحسب ما ورد يخططون لإعادة الأمور إلى الموسم المقبل. ليس فقط المدرب الرئيسي كيفن ستيفانسكي والمدير العام أندرو بيريمن المتوقع أن يعود، ولكن الأمر كذلك بالنسبة للمتصل بالإشارة الحالي ديشاون واتسون.
لكل ماري كاي كابوت من Cleveland.com، سيمنح براون واتسون "فرصة للعودة والمنافسة على وظيفة [وسط الوسط] في عام 2025." وبطبيعة الحال، كان هذا دائمًا هو السيناريو الأكثر ترجيحًا، مع الأخذ في الاعتبار متوسط الراتب السنوي المضمون بالكامل للاعب البالغ من العمر 29 عامًا والذي يبلغ 46 مليون دولار. ومع ذلك، يُزعم أن القرار يتجاوز الأموال.
بغض النظر عن سبب خطة براون للاحتفاظ بواتسون، فمن المفترض أن أعضاء دوج باوند لا يشعرون بسعادة غامرة. ومع ذلك، سيكون من الأسهل بكثير التمحور إذا كان لدى الفريق بديل قابل للتطبيق، وهو ما يبدو أنهم لا يملكونه. في حين أن النسخ الاحتياطي جميس ونستون قد ضخ بعض الحياة في هجوم كليفلاند بدون الأول، فإن أداءه في الأسبوع 15 (نوعًا ما) يؤكد صحة هذا النهج.
كان ونستون مروعًا في خسارة براون على أرضه أمام. أكمل 14 من 22 تمريرة لمسافة 115 ياردة خالية من الأهداف واعتراضين (حتى كتابة هذه السطور)، وأخذ خمسة أكياس مقابل خسارة تراكمية قدرها 37 ياردة. كما تعثر اللاعب المخضرم مرة واحدة، وكان محظوظًا باستعادته.
منذ توليه مهام ونستون المصاب في الأسبوع الثامنيحتل المركز الثاني في عدد ياردات التمرير لكل مباراة (315.3).لقد تم ربطه أيضًا بالمركز الخامس من حيث عدد التمريرات (12). على العكس من ذلك، فإن المسودة الشاملة رقم 1 لعام 2015 تتصدر قائمة المسودةفي عمليات الاعتراض (تسعة) على هذا الامتداد، وفي نفس الوقت يتم التخلص منها بمعدل مرتفع.
وكما اعتدنا على رؤيته طوال حياته المهنية، فإن تجربة ونستون يمكن أن تكون متقلبة. علاوة على ذلك، بقدر ما يمكن أن تكون الارتفاعات ممتعة عندما يكون تحت المركز، فإن الانخفاضات ضارة وغالبًا ما تكون مكلفة. إن عقليته القتالية تستحق الثناء، وإن كانت متقلبة بشكل لا يصدق وعفا عليها الزمن في عصر كرة القدم المبني على الكفاءة وإخراج الكرة بسرعة.
علاوة على ذلك، كان وينستون دائمًا من المعجبين المفضلين لشخصيته الشامبانيا والحماسية والأصلية والصادرة. ربما يكون هذا هو السبب جزئيًا وراء انفتاح مشجعي براون على أن يحل محل واتسون على المدى الطويل. لكن الأخير راسخ ظاهريًا فوق مخطط العمق الموضعي لكليفلاند حتى إشعار آخر.
