حصرياً روبرت فيلاهامن: "نريد أن نكون فريقاً في دوري أبطال أوروبا"

يقول روبرت فيلاهامن الطموح في ملعب تدريب توتنهام هوتسبير: "إذا لم نصل إلى دوري أبطال أوروبا في السنوات الثلاث المقبلة، فسأكون حزينًا للغاية".

وقد عزز اللاعب البالغ من العمر 41 عامًا مؤخرًا مستقبله في النادي للسنوات الثلاث المقبلة بعد موسم أول تاريخي. كان البقاء في شمال لندن أمراً بديهياً بالنسبة لفيلاهامن الذي، بعد حصوله على "المزيد والمزيد من النتائج الجيدة"، سرعان ما أدرك أن فريق توتنهام هو الفريق الذي "أراد الاستمرار في بنائه".

لقد أخذ فيلاهامن توتنهام إلى الأماكن التي لم يكن من الممكن أن يحلموا بها إلا بعد أن تجنبوا الهبوط بصعوبة قبل موسمين فقط. لم يساعدهم فقط في الحصول على المركز السادس في دوري باركليز الممتاز للسيدات، بل قادهم أيضًا إلى نهائي كأس الاتحاد الإنجليزي لأول مرة في تاريخهم.

خارج الملعب، أصبح شغفه باللعبة معديًا وأثار ضجة كبيرة حول مستقبل النادي بالنسبة للكثيرين. إن رغبة السويدي في تنمية كرة القدم النسائية، إلى جانب عقلية "النادي الواحد" مع مدرب فريق الرجال أنجي بوستيكوجلو، ساعدته على أن يصبح أحد أكثر مديري كرة القدم النسائية إثارة وتأثيراً في الدوري في الوقت الحالي.

يقول فيلاهامن حصريًا: "معرفة أنني هنا للسنوات الثلاث المقبلة يعني أنني أستطيع التخطيط فعليًا".90 دقيقة. "في بعض الأحيان تحتاج إلى ذلك من خلال التعاقد مع اللاعبين وأعضاء الطاقم الفني. لم أكن أعرف ما أتوقعه الموسم الماضي. لقد جئت إلى دوري لم أكن أعرف عنه شيئًا وكنت بحاجة إلى تعلم الكثير".

"مع دخولنا هذا الموسم، أعرف الآن اللاعبين وكيف نلعب. نحن مهتمون أكثر بالتفاصيل لأننا نبني على الأساس الذي وضعناه العام الماضي. يمكننا الآن المضي قدمًا إلى المستوى التالي، لكن الأمر سيستمر". كن صعبًا، علينا أن نعمل بجد".

استمتع فيلاهامن بفرصته الأولى لأخذ زمام المبادرة في عملية التوظيف عندما فتحت فترة الانتقالات الصيفية، حيث رأى أنه يتمتع بالقدرة على اختيار اللاعبين الذين شعر أنهم قادرون على نقل النادي إلى المستوى التالي.

يكشف ل90 دقيقةأن جلب عدد قليل من اللاعبين الأصغر سنًا والأكثر خبرة كان جزءًا أساسيًا من هدفه طويل المدى بالتأهل لدوري أبطال أوروبا.

يوضح فيلاهامن: "أعتقد أننا نظرنا إلى فترة الانتقالات بطرق مختلفة". "أحدها هو أننا أردنا أن يكون لدينا مجموعة شابة موهوبة والعثور على لاعبين لم يتبق لهم عام أو عامين في مسيرتهم الكروية، ولكن من ناحية أخرى كنا بحاجة إلى لاعبين يمكنهم مساعدتنا على التطور أكثر لأننا أريد أن أكون فريقًا في دوري أبطال أوروبا".

وتعاقد توتنهام مع لاعبين من بعض الأندية الكبرى في أوروبا، بما في ذلك كلير هانت من باريس سان جيرمان، وهايلي راسو ومايتي أوروز من ريال مدريد، بالإضافة إلى أماندا نيلدن من يوفنتوس. وكان إلى جانبهم النجوم البارزون آنا تشيسكي وكاتلين تالبرت وإيلا موريس.

يقول فيلاهامن: "لقد أظهرنا الموسم الماضي أننا قادرون على التنافس مع الفرق الكبرى وأعتقد أن لدينا فرصة جيدة للتنافس معهم هذا الموسم". "سواء كان بإمكاننا الوصول إلى دوري أبطال أوروبا هذا الموسم أم لا، فهذا يعتمد على مدى قدرتنا على التطور بشكل جماعي، لكننا نسير في هذا الاتجاه. لدي عقد مدته ثلاث سنوات وسأكون حزينًا جدًا إذا لم أفعل ذلك". الوصول إلى دوري أبطال أوروبا خلال تلك الفترة."

وعلى الرغم من أن فترة الانتقالات أتاحت فرصة لتعزيز الفريق، إلا أن توتنهام اضطر لتوديع لاعبة خط الوسط غريس كلينتون، التي تركت انطباعًا كبيرًا خلال فترة إعارةها من مانشستر يونايتد. ومما زاد الطين بلة أن اللاعبة البالغة من العمر 21 عامًا اصطحبت معها أيضًا المهاجم سيلين بيزيه.

وأوضح فيلاهامن أنه توقع الرحيل و"حاول البقاء متقدمًا بخطوة" أثناء التعلم من هذه العملية.

ويقول: "نحاول الاستعداد إذا علمنا أن شخصًا ما يريد أو يحتاج إلى المغادرة". "كنا نعلم أن مانشستر يونايتد يريد استعادة جريس، لذلك بدأنا في البحث عن الأشخاص الذين يمكنهم شغل هذا الدور. استخدمناها كدراسة حالة لكيفية تحسين وتطوير اللاعبين وهذا جيد.

"عندما أراد سيلين الرحيل، لم يكن هناك شيء يمكننا فعله حيال ذلك سوى محاولة إيجاد طريقة لجلب لاعب جديد إلى هذا المركز. خسارة اللاعبين جزء من العمل، وقبول ذلك وإيجاد أشخاص جدد يريدون أن يكونوا هنا". والأداء هو ما يأخذنا إلى المستوى التالي."

استمع لقناة 90 دقيقة على اليوتيوبلمشاهدة مقابلتنا مع روبرت فيلاهامن بالكامل.

قبل دخول عالم كرة القدم، أمضى فيلاهامن الجزء الأول من حياته المهنية في التعليم كمدرس للتربية البدنية واللغة الإنجليزية. عندما يتعلق الأمر بوصف أسلوبه القيادي الذي أشاد به العديد من لاعبيه، يقول فيلاهامن إن الوقت الذي أمضاه في المدارس كان له تأثير كبير.

يقول: "أريد أن أتأكد من أنني أعامل الناس بشكل جيد". "أريد التأكد من أنني أساعدهم على الشعور بالحرية ولعب أفضل كرة قدم، مع الاستمرار في التواصل كفريق. لا أريد أن أتدخل في التفاصيل. أريد التأكد من أنهم يشعرون بالثقة، ولكن في بعض الأحيان يكون الأمر صعبًا كما تحتاج إلى ذلك". ادفعهم، فالأمر يتعلق كثيرًا بالبيئة التي تنشئها.

"نريد أن نلعب بشجاعة، لذا من المهم التواصل مع ذلك، وإذا قمت بذلك، فسأعطيك الكثير من الطاقة، ولكن إذا لم تفعل ذلك، فستكون هذه مشكلة. أنا أركز بشدة. حول كيفية جلب الطاقة إلى الطاولة وما يمكنك تقديمه للفريق.

"سأساعد في بناء بيئة للتأكد من قدرتهم على الوصول إلى أعلى المستويات، ولكن الأمر يتعلق بالعمل الجماعي. أنا مدير تمامًا، ولكن أريدهم أن يتأكدوا من أنني أستطيع المساعدة في دفعهم."

وودع فيلاهامن منصبه كمدير فني للمنتخب النسائي في بي كيه هاكن السويدي لينضم إلى توتنهام، ولكن قبل ذلك كان يشغل منصب مساعد مدرب منتخب الرجال. ويوضح أن "التعرف على تاريخ كرة القدم النسائية" كان أولوية عند إجراء التبديل لأول مرة.

ويقول: "عليك أن تحيط نفسك بكل من الرجال والنساء في فريق العمل، وهو أمر مهم للغاية". "لكن من المهم أيضًا أن تفهم الأشخاص الذين تعمل معهم وماذا يريدون. وهذا يناسب طريقتي في القيادة لأنني مدرس، لذلك أحب أن أعلمهم لماذا نفعل الأشياء وما هو الغرض من كل شيء. الخبرة مع اللاعبات هي أنهن يرغبن في ذلك ويطالبن بذلك بالفعل".

لم يكن فيلاهامن قادرًا فقط على تعزيز بيئة داخل الملعب وخارجه تغرس الثقة والإيمان، ولكنه ظل أيضًا يتحدث بصوت عالٍ عما هو مطلوب لمواصلة تطوير لعبة السيدات.

دخلت بطولة WSL وبطولة السيدات مؤخرًا حقبة جديدة من كرة القدم الاحترافية، حيث تم انتزاع القيادة من الاتحاد الإنجليزي لكرة القدم ومنحها إلى هيئة مستقلة جديدة تُعرف باسم دوريات المحترفين للسيدات المحدودة (WPLL).

يذكر فيلاهامن أنه من أجل التطور، من الضروري "ألا يتابعوا صناعة كرة القدم للرجال فقط".

ويشرح قائلاً: "أشعر أن هناك أملاً مع هذه المجموعة الجديدة في أن يتمكنوا من إيجاد طرق للتأكد من أن كرة القدم النسائية تنمو لتصبح شيئاً كبيراً حقاً". "أشعر أننا بحاجة للتأكد من حصول النساء على ما يحتجن إليه، وهذا يشمل اللعب في الملاعب ورواتب أفضل، حتى تتمكن القاعدة الجماهيرية بدورها من الحصول على ما تحتاج إليه أيضًا".

اقرأ آخر أخبار كرة القدم النسائية ومميزاتها وتحليلاتها