خطة المشاركة في مانشستر يونايتد ، الخطة السير جيم راتكليف لخفض حوالي 200 وظيفة أخرى ، جزء من التدابير المستمرة لتوفير التكاليف ، تأتي وسط مطالبات بأنه يشعر بالقلق من أن النادي يمكن أن يذهب "تمثال نصفي".
كان راتكليف لا يرحم منذ أن تم شراء أقلية رسمية في أوائل العام الماضي ، مما قلل بالفعل من القوى العاملة في النادي غير كرة القدم في الربع خلال فصل الصيف.
تضمنت التدابير الأخرى لتقليل الإنفاق، بالإضافة إلى خفض الأموال المدفوعة للاعبين السابقين الأسطوريين الذين يعملون كسفراء. لقد انتقل العديد من الموظفين منذ فترة طويلة بالفعل وتم سحب العديد من امتيازات الموظفين. يشعر المشجعون أيضًا بالقرصة ، حيث رفعت أسعار التذاكر وأسعار الامتياز.
حقق يونايتد رقمًا قياسيًا في النادي 661.8 مليون جنيه إسترليني في موسم 2023/24 ، لكنه لا يزال أبلغ عن خسارة صافية تتجاوز 100 مليون جنيه إسترليني لتسليط الضوء على الوضع المالي المقلق.
الوصييكتب أن راتكليف يرى أن 200 تخفيضات إضافية في الوظائف "ضرورية لمساعدة النادي على تجنب الانتقال". يتم إلقاء اللوم على سوء الإدارة المالية على مدى السنوات القليلة الماضية في الوضع الحالي ، ولكن هناك أمل في أن تدابير "مؤلمة" و "لا تحظى بشعبية" يمكنها الآن استعادة الصحة المالية بمجرد عام 2027.
مع وجود حوالي 1000 موظف في الكتب قبل الصيف الماضي ، يمكن أن تكون القوى العاملة في يونايتد قريبًا ما يزيد قليلاً عن نصف ما كان عليه.
أشار النقاد إلى أن إزالة المئات من الأشخاص العاديين من فاتورة الأجور لن يغطي بالكامل الراتب السنوي حتى لاعب الفريق الأول الذي يحصل على مئات الآلاف في الأسبوع. كما أمضى يونايتد تافهة في إقالة إريك تين هاج بعد فترة وجيزة من تمديد عقده ، وتوظيف روبن أموريم ، ورفض دان آشورث كمدير رياضي في غضون أشهر.
