تثبت نصيحة مات ناجي لباتريك ماهومز أنه ليس مرشحًا جادًا للتدريب

كمااستعد لمباراة الجولة التقسيمية ضد فريق هيوستن تكساس، المنسق الهجومي مات ناجيمكيدة ضد الدفاع الذي اختار Chargers QB Justin Herbert أربع مرات في نهاية الأسبوع الماضي. يجب أن يتمتع ماهومز بضبط النفس أكثر من هربرت - حيث فاز أفضل لاعب في Super Bowl ثلاث مرات بنتيجة 6-0 في الجولة التقسيمية في مسيرته - لكنك فهمت الفكرة.

الفرق التي تحتاج إلى مدرب رئيسي تراقب ناجي عن كثب. في حين أن محاولته الأولى مع فريق Chicago Bears كانت سيئة إلى حد ما، فقد أعاد ناجي بناء سمعته جنبًا إلى جنب مع آندي ريد وهجوم الزعماء المتزايد. هذه هي الطريقة التي تسير بها الأمور في بعض الأحيان.

بينما فشل ناجي كقائد للرجال، إلا أنه جيد كمتصل باللعب وبعض المساعدة الإضافية في الجانب الهجومي من الكرة. حتى الآن، يعد فريق Jets هو الفريق الأول (والوحيد) الذي أجرى مقابلة مع Nagy، لكن كل هذا قد يتغير إذا وجد الزعماء أنفسهم مرة أخرى في Super Bowl في فبراير المقبل.

لحسن الحظ بالنسبة للطائرات وأي أطراف معنية، فقد قدم لهم ناجي وماهومز معروفًا من خلال إظهار مدى تأثير الأول على نجاح الأخير.الجواب بسيط:ليس كثيراً!

"لا تغير أي شيء. فقط استمر في الأمر. إنه يعمل بشكل جيد جدًا. ولكن بكل صدق، فهو يقوم بعمل رائع في تحقيق التوازن. حتى بالعودة إلى مباراة دنفر، لم يغير أي شيء بالنسبة له - نفس الشيء. " "قال ناجي عن نصيحته لماهومز: "عليه أن يظل معتادًا على الطريقة التي يفعل بها الأشياء، وما ينظر إليه، ثم مرة أخرى، لكي يحبه، لا يبدأ كثيرًا لأن ما يحدث هو أنت ابدأ بمطاردة الأشباح، ترى كثيرًا لدرجة أنك قد ينتهي بك الأمر في بعض الأحيان إلى إقناع نفسك بعدم القيام بشيء جيد جدًا.

لن أجادل مع ناجي كثيراً حول هذه النقطة. ماهوميس، فمن الصعب أن نقدم له الكثير من النصائح. ومع ذلك، فإن مهمة المدرب الرئيسي - أو أي شخص يستحق الحصول على فرصة في إحدى هذه الوظائف الـ 32 - هي البحث بعمق والعثور على بعض الدوافع الإضافية و/أو نقاط الحديث ليعمل ماهومز عليها. فشل ناجي في هذا القسم.

لن أذهب إلى أبعد من ذلك لأقول إن ناجي يركب فقط على ذيل ريد وماهومز. من المؤكد أنه أحضر شيئًا ما إلى الطاولة وإلا لما أعاده ريد من البداية. كما أنني لن أذهب إلى حد تعيينه كمدرب رئيسي التالي. لا يحتاج المديرون العامون المهتمون إلى النظر إلى أبعد من إريك بينيمي لمعرفة سبب النجاح.